盈科福建直播第五期丨郑丽琴律师《疫情下，企业》
时间：2020/3/7 0:00:00 阅读：(1042)
在抗疫、防疫过程中，盈科人从未停下学习的脚步，努力掌控专业技能，提升法律素养！
2020年3月6日晚，盈科福建直播间第五期直播分享活动成功举办，本期直播邀请到盈科泉州律所合伙人郑丽琴律师对疫情当下的热门问题——《疫情下，企业用工风险防范》进行分享，累计观看人数达290人次。
突如其来的新冠肺炎疫情让国家不得已而采取了停工停课、延长假期、封锁隔离等措施，一些不幸被感染或疑似被感染的人员即便在企业复工后也无法准时抵达工作岗位，原本正常的劳动关系因疫情原因受到了一定的影响。用人单位是否可以此为由解除劳动关系？相信很多用人单位都想知道答案，也有许多劳动者希望知道因疫情与用人单位发生争议该如何维护自己的权益。
分享会一开始，郑律师即引入这样几个案例，相信遇到这些问题的用人单位和劳动者不在少数：
在这三个案例进行详细地分析之后，郑丽琴律师将劳动关系的解除清楚地分为三种情况，分别予以了详细说明，并对实务操作中用人单位和劳动者的一些误区和存在法律风险的做法重点进行了分析，提出规避建议。
分享会的第二节，郑丽琴律师对接下来可能发生的企业经济性裁员的注意事项进行了分享。何为经济性裁员、如何认定达到经济性裁员的标准、即便符合经济性裁员标准也不得裁减的人员类型，相信绝大多数用人单位和劳动者对此毫无头绪甚至毫不知情，郑丽琴律师以清晰的逻辑，通俗易懂的方式向大家解答了上述问题，并着重给大家分享了我省对困难企业的认定标准文件——《福建省人力资源和社会保障厅省财政厅省地方税务局关于困难企业缓缴养老保险费有关问题的通知》
分享会的最后，郑丽琴律师与大家分享了几乎所有用人单位和劳动者都会遇到的事情——关于加班的实务处理。众所周知，加班已经是一个老生常谈的话题，但《劳动法》对可否“加”、怎么“加”、“加”多少的规定，却知者甚少。在这一节，郑律师律师详细地与大家就“加班”问题作出了法律解析与经验分享，为与“加班”有关的问题进行了解答，带给大家满满的“干货”。
劳动关系是这个社会最重要的法律关系之一，疫情期间乃至疫情过后，如何合理处理劳动关系更是用人单位和劳动者所关心的问题。本次分享会切合了疫情期间企业复工复产的热点问题，为一些在劳动关系中存在的盲点和误区进行了解答及经验分享，取得了收听律师的高度好评。
学无止境、学无定式。盈科福建区域将会继续开展线上直播课程，有更多优秀的律师成为主播，与大家交流经验、分享心得、互相学习、共同进步。
